Allgemeine Geschäftsbedingungen
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen:
Open HR SAS
123 Avenue de l'Innovation
75008 Paris, Frankreich
und Ihnen als Nutzer der Open HR Plattform.
Es gelten die deutschen Verbraucherschutzgesetze sowie das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB).
Open HR bietet eine digitale Plattform für Personalmanagement mit folgenden Kernfunktionen:
- RefScore - KI-gestützte Referenzprüfung
- ProScore - Strukturierte Leistungsbewertung
- Bewerbermanagement und Recruiting-Tools
- Analysen und Berichtsfunktionen
Die Darstellung unserer Dienste auf der Website stellt kein rechtlich bindendes Angebot dar, sondern eine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots.
Mit der Absendung Ihrer Bestellung geben Sie ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages ab. Die Annahme erfolgt durch unsere Auftragsbestätigung per E-Mail.
Der Vertragstext wird nach Vertragsschluss gespeichert und Ihnen auf Anfrage per E-Mail zugesendet.
Alle angegebenen Preise sind Endpreise inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer (derzeit 19% bzw. 7%).
Die Abrechnung erfolgt gemäß dem gewählten Abrechnungszeitraum (monatlich oder jährlich). Die Zahlung ist mit Rechnungsstellung fällig.
Akzeptierte Zahlungsmethoden: Kreditkarte (Visa, Mastercard), SEPA-Lastschrift, Überweisung für Jahresabonnements.
Gemäß § 312k BGB bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Vertrag über eine Kündigungsschaltfläche zu kündigen.
Sie können Ihr Abonnement jederzeit über Ihre Kontoeinstellungen kündigen. Die Kündigung wird zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums wirksam.
Nach Klick auf die Kündigungsschaltfläche werden Sie durch einen kurzen Bestätigungsprozess geführt. Sie erhalten umgehend eine Bestätigung Ihrer Kündigung per E-Mail.
Alternative Kündigungswege: E-Mail an support@openhr.com oder schriftlich an unsere Geschäftsadresse.
Abonnements verlängern sich automatisch um den ursprünglichen Zeitraum, sofern sie nicht gekündigt werden.
Kündigungsfrist: Eine Kündigung ist jederzeit zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums möglich.
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden.
Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.
Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß der DSGVO und dem BDSG. Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Bei Beschwerden wenden Sie sich bitte zunächst an unseren Kundenservice unter support@openhr.com.
Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Die zwingenden Verbraucherschutzbestimmungen des Staates, in dem Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben, bleiben unberührt.