Schluss mit Raten. Anfangen zu verifizieren.

RefScore verwandelt berufliche Referenzen in verwertbare Daten. Pro-Bewertung, kein Abonnement.

So funktioniert es

Geben Sie die Kandidatendaten ein und wahlen Sie eine Bewertungsstufe. Der Kandidat erhalt eine sichere Einladung.

Die Referenzen des Kandidaten fullen einen psychometrisch validierten Fragebogen aus, anonym und verifiziert.

Ein detaillierter RefScore-Bericht mit Gesamtnote, Schlusselsdimensionen und Interviewempfehlungen.

Zahlen Sie nur fur die Bewertungen, die Sie benotigen. Kein Abonnement.

Erstellen Sie Ihr Arbeitgeberkonto und starten Sie Ihre erste Bewertung in wenigen Minuten.