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Open HR Verification Mark The verification mark - verified professional identity

Ihr Lebenslauf sagt, was Sie getan haben.

Wir beweisen, wie gut Sie es getan haben.

Erhalten Sie verifiziertes Feedback von Menschen, die mit Ihnen gearbeitet haben. Erstellen Sie ein verifiziertes Credential, das beweist, wie Sie wirklich arbeiten.

Starten Sie Ihren RefScore So funktioniert es

Drei Schritte zu einem Credential, dem Arbeitgeber vertrauen.

1

Laden Sie Personen ein, die Ihre Arbeit kennen

Ehemalige Vorgesetzte, Kollegen, Kunden -- alle, die Sie in Aktion gesehen haben. Sie müssen nichts herunterladen. Wir senden ihnen einen einfachen Link. Alle Antworten sind vollständig anonym.

2

Sie beantworten einen kurzen Fragebogen über Ihre Arbeitsweise

Nicht "was Sie getan haben" -- wie Sie es getan haben. Fragen wie: Sind Sie zuverlässig? Kommunizieren Sie gut? Wie gehen Sie mit Druck um? Es dauert etwa 10 Minuten, und weil es anonym ist, geben die Leute ehrliche Antworten.

3

Sie erhalten ein verifiziertes Credential zum Teilen

Wir kombinieren anonymes Feedback von mehreren Personen zu einer klaren, verifizierten Bewertung Ihrer Arbeitsweise. Teilen Sie es mit Arbeitgebern, fügen Sie es Bewerbungen bei oder ergänzen Sie es auf LinkedIn.

Entdecken Sie die App

Ihr Credential, Ihre Kontrolle

Laden Sie Referenzen ein, verfolgen Sie Ihren Score und teilen Sie Ihr verifiziertes Credential — alles von Ihrem Handy.

Kostenlos starten

Ihr RefScore begleitet Sie überallhin.

Ein verifiziertes Credential. Jede Bewerbung. Ein Nachweis, der schwerer zu bekommen -- und schwerer zu fälschen ist -- als alles auf einem Lebenslauf.

Fügen Sie es jeder Bewerbung bei

Fügen Sie Ihren RefScore als verifizierten Nachweis Ihrer Arbeitsweise zu Bewerbungen hinzu. Kein Hoffen mehr, dass Arbeitgeber Ihre Referenzen anrufen.

Fügen Sie es Ihrem Profil hinzu

Zeigen Sie Ihr verifiziertes Credential auf LinkedIn, Ihrer persönlichen Website oder überall, wo Sie Ihre berufliche Identität präsentieren.

Senden Sie es direkt an Personalverantwortliche

Teilen Sie einen direkten Link zu Ihrem verifizierten RefScore. Geben Sie Personalverantwortlichen den Beweis, bevor sie danach fragen.

Bringen Sie Beweise mit

Gehen Sie mit verifizierten Nachweisen Ihres Arbeitsstils, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihres beruflichen Rufs in Vorstellungsgespräche.

Bauen Sie Ihren Ruf im Laufe der Zeit auf

Fügen Sie nach jeder Stelle neue Referenzen hinzu. Ihr RefScore wächst mit Ihrer Karriere und schafft eine verifizierte Erfolgsbilanz.

100 Plätze

Gründungsmitglied

Gründungstarif dauerhaft gesichert

12 € inkl. MwSt. /Jahr
Unbegrenzte verifizierte Referenzen + Priorität
RefScore holen

Standard

Jederzeit beitreten

24 € inkl. MwSt. /Jahr
Unbegrenzte verifizierte Referenzen
RefScore holen

Fragen? Wir haben Antworten.

Die meisten Bewerber haben dasselbe: einen Lebenslauf und die Hoffnung, dass Referenzen wohlwollend sein werden. Ein RefScore gibt Ihnen einen verifizierten Nachweis Ihrer tatsächlichen Arbeitsweise -- bevor ein Arbeitgeber danach fragt. Es ist der Unterschied zwischen "vertrauen Sie mir" und "hier sind die Beweise."

Nein. Hintergrundprüfungen verifizieren Fakten -- haben Sie dort gearbeitet, haben Sie ein Vorstrafenregister. Ein RefScore misst, wie Sie arbeiten: Ihre Zuverlässigkeit, Kommunikation, Führung und mehr. Es ist keine Prüfung. Es ist ein Credential.

Können Sie. Aber selbst gesammelte Referenzen sind weder anonym, noch strukturiert, noch verifiziert. Menschen geben höfliche Antworten, wenn ihr Name daran hängt. Bei Open HR sind Referenzen anonym, Sie erhalten also ehrliches Feedback -- und Arbeitgeber wissen das.

Sie klicken auf einen Link, den wir ihnen senden, beantworten einen kurzen anonymen Fragebogen über Ihre Arbeitsweise (etwa 10 Minuten), und das war's. Keine App zum Herunterladen, kein Konto zu erstellen.

Je mehr Referenzen Sie haben, desto stärker Ihr Credential. Mit RefScore können Sie bis zu 6 verifizierte Referenzen sammeln. Mit Verifié gibt es keine Begrenzung.

Ja, vollständig. Die Identität Ihrer Referenzen wird niemals offengelegt -- weder Ihnen noch Arbeitgebern. Das macht das Feedback ehrlich -- und das Credential vertrauenswürdig.

Ihr RefScore basiert auf Feedback von mehreren Personen, nicht nur einer. Eine einzelne negative Antwort wird Ihren Score nicht definieren. Und weil Referenzen anonym sind, sind die Leute ausgewogener -- sie spielen nicht fuer Sie, sie sind ehrlich.

Bereit, Ihren Wert zu beweisen?

Treten Sie unserem Pilotprogramm bei und gehören Sie zu den Ersten mit einem verifizierten Berufsprofil.

Am Pilot teilnehmen

Was Sie erhalten. Was Arbeitgeber sehen.

Ein verifizierter Score. Zwei Gründe, Sie zu wählen.

Für Sie: ein Score, der Sie begleitet

Fünf Kolleginnen und Kollegen bestätigen Ihren Arbeitsstil. Sie besitzen ihn, teilen ihn und nehmen ihn zu jeder Bewerbung mit — ohne Telefonanrufe von niemandem.

Für Arbeitgeber: Verifizierung in Sekunden

Ein einziger verifizierter Link. Ihr Score, Ihre Stärken und fünf bestätigte Referenzen — verfügbar vor dem ersten Gespräch. Zuverlässiger als ein unangekündigter Anruf.