Termini e Condizioni Generali
I presenti Termini e Condizioni Generali si applicano a tutti i contratti stipulati tra:
Open HR SAS
123 Avenue de l'Innovation
75008 Parigi, Francia
e voi in qualità di utenti della piattaforma Open HR.
Si applica la normativa italiana a tutela dei consumatori, in particolare il Codice del Consumo (D.Lgs. 206/2005).
Open HR offre una piattaforma digitale per la gestione delle risorse umane con le seguenti funzionalità principali:
- RefScore - Verifica delle referenze con IA
- ProScore - Valutazione strutturata delle prestazioni
- Gestione candidati e strumenti di selezione
- Analisi e reportistica
La presentazione dei nostri servizi sul sito web costituisce un invito a formulare un'offerta. Completando la procedura di abbonamento, formulate un'offerta contrattuale.
Il contratto si perfeziona con l'invio della nostra conferma d'ordine via e-mail.
Prima di concludere l'acquisto, potrete verificare e modificare i dati inseriti. Il testo del contratto viene conservato e vi sarà inviato via e-mail.
Tutti i prezzi indicati sono comprensivi di IVA applicabile (22% aliquota ordinaria).
La fatturazione avviene secondo il periodo di fatturazione scelto (mensile o annuale). Il pagamento è dovuto al momento dell'emissione della fattura.
Metodi di pagamento accettati: Carta di credito (Visa, Mastercard), addebito diretto SEPA, bonifico bancario per abbonamenti annuali.
Potete disdire il vostro abbonamento in qualsiasi momento attraverso le impostazioni del vostro account. La disdetta avrà effetto alla fine del periodo di fatturazione corrente.
La disdetta richiede solo un clic sul pulsante di disdetta e la conferma della vostra decisione. Riceverete una conferma via e-mail.
Modalità alternative di disdetta: e-mail a support@openhr.com o comunicazione scritta al nostro indirizzo postale.
Gli abbonamenti si rinnovano automaticamente per lo stesso periodo, salvo disdetta preventiva.
Potete disdire in qualsiasi momento con effetto dalla fine del periodo di fatturazione in corso.
Resta impregiudicato il diritto alla risoluzione straordinaria per giusta causa.
Siamo responsabili per i danni causati da dolo o colpa grave, nonché per i danni alla persona.
Le limitazioni di responsabilità non pregiudicano i diritti riconosciuti ai consumatori dalla normativa applicabile.
Il trattamento dei vostri dati personali avviene in conformità al RGPD e al Codice della Privacy (D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche). Per maggiori informazioni, consultate la nostra Informativa sulla Privacy.
Per qualsiasi reclamo, potete contattare il nostro servizio clienti all'indirizzo support@openhr.com.
Potete inoltre rivolgervi alle associazioni dei consumatori o agli organismi di conciliazione previsti dalla normativa italiana.
Si applica la legge italiana. Le disposizioni imperative a tutela dei consumatori del paese di vostra residenza abituale restano impregiudicate.