Livre blanc

Le problème de l’authenticité : Pourquoi le recrutement a besoin d’un nouveau test de vérité

L’IAG a créé une crise épistémique dans le recrutement : CV, lettres de motivation et entretiens sont de plus en plus indiscernables des fabrications générées par l’IA. Cet article soutient que le problème fondamental est l’authenticité — et présente RefScore comme un mécanisme moderne étayé par la psychologie I-O et la preuve cryptographique.

Télécharger gratuitement (PDF)