Mentions Légales
En bref
- Open HR est une SASU française basée à Paris
- Vos données sont hébergées en France et en Europe
- Contact : contact@open-hr.work
- DPO : dpo@open-hr.work pour vos droits RGPD
Open HR
Société par actions simplifiée à associé unique (SASU)
Capital social : 1 500,00 euros
60 rue François Ier 75008 Paris FranceRCS : Paris 994 927 242
EUID : FR7501.994927242
Directeur de la publication : Johnathen Evans-Guilbault, Président de la société Open HR
3.1Site marketing (open-hr.work)
BunnyWay d.o.o. (Bunny.net) — Cesta komandanta Staneta 4A, 1215 Medvode, Slovénie. Infrastructure : Bunny Edge Storage avec distribution CDN depuis des centres de données européens.
3.2Plateforme applicative
Clever Cloud SAS — 3 rue de l'Allier, 44000 Nantes, France (RCS Nantes 524 172 699)
3.3Base de données
OVHcloud — 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, France. MongoDB hébergé en France, conformément à notre engagement de souveraineté des données européennes.
3.4Service d'envoi d'emails
Brevo (anciennement Sendinblue) — 106 boulevard Haussmann, 75008 Paris, France (RCS Paris 498 019 298)
Open HR
60 rue François Ier 75008 Paris FranceConformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez de droits sur vos données personnelles.
Délégué à la protection des données (DPO) : dpo@open-hr.work
Autorité de contrôle : CNIL — 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07 — www.cnil.fr
En clair : Vous ne pouvez pas copier, reproduire ou réutiliser le contenu de ce site sans notre autorisation écrite.
L'ensemble des éléments du Site (textes, graphismes, logos, marques, etc.) sont la propriété exclusive de Open HR. Ces éléments sont protégés par les lois françaises et internationales relatives à la propriété intellectuelle (articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle).
Open HR s'efforce d'assurer l'exactitude des informations diffusées sur le Site mais ne peut garantir leur exhaustivité. Le Site peut contenir des liens vers des sites externes dont Open HR n'est pas responsable.
Les présentes mentions légales sont régies par le droit français. En cas de litige, et après tentative de résolution amiable, compétence exclusive est attribuée aux tribunaux de Paris.